A-Team

Egal ob im Fernsehen, auf Social Media oder in den Zeitungen: wir lesen von Konflikten überall auf der Welt. Manche klein, andere groß, viele scheinen so unnötig und doch werden wir sie nicht los. Gleichzeitig erleben wir, dass unsere Gesellschaft immer bunter wird. Nicht nur aufgrund der Flüchtlingsbewegungen oder des Zuzugs aus anderen europäischen Ländern, sondern auch aus vielfältigen gesellschaftlichen Entwicklungen.

(16.11.2024)

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Plakatkampagne des A-Teams zum Thema »Sprache als Waffe«

Im A-Team der DHBW Villingen-Schwenningen engagieren sich Studierende und Professor*innen der Fakultäten Sozialwesen und Wirtschaft für ein grenzachtendes und respektvolles Miteinander. Mit ihrer neuen Print-Kampagne »Worte verletzen« möchten die Mitglieder auf verbale Gewalt aufmerksam machen und für einen bewussten Umgang mit Sprache sensibilisieren. Denn, so die Aussage der Hochschulgruppe, auch Worte können scharfe Waffen sein.

(07.06.2023)

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Was haben StudentInnen, Student_innen, Student*innen, Student:innen und Studierende gemeinsam? Richtig, alle gehen zu einer Universität oder Hochschule. Und: Alle Begriffe sind »gegendert« formuliert. Manche mag das Wort »gendern« abschrecken. Oft wird es mit dem »Gender-Stern« oder »-Doppelpunkt« verbunden, welche das generische Maskulinum in geschlechtergerechte Wortformen verwandelt. Woher die Ablehnung rührt, kann nur schwer gesagt werden – liegt es an der Veränderung, mehr am Unverständnis, was »gender« ist oder an einer häufig überhitzten, jedoch wichtigen Debatte?

(04.10.2021)

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Was bedeutet Freundschaft?

Für uns im »A-Team« der DHBW Villingen-Schwenningen ist die Freundschaft Kern des Umgangs mit unseren Mitmenschen. Das »A-Team« setzt sich für grenzachtendes Verhalten an der Hochschule, aber auch in der Gesellschaft ein. Aufgrund dessen möchten wir, anlässlich des Internationalen Tag der Freundschaft am 30. Juli, auf zwischenmenschliches, grenzachtendes Verhalten aufmerksam machen und für die Bedeutung von gegenseitiger Wertschätzung und der Empathie im Kontakt mit anderen sensibilisieren. Wenn wir uns respektieren und unsere Individualität anerkennen, achten wir unsere Mitmenschen: wir achten unsere Lebenswelt, unsere Grenzen und vor allem unsere Persönlichkeit.

(30.07.2021)

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Am 17. Juni und 1. Juli 2021 veranstaltete das Marie Jahoda Centers for International Gender Studies der Ruhr-Universität Bochum und das Zentrum für Geschlechterstudien Paderborn der Universität Paderborn eine Tagung zu »MeToo in Science«. Mitglieder des »A-Teams« reichten gemeinsam mit Professorin Dr. Anja Teubert das erarbeitete Handlungskonzept und Ideen für eine Vorstellung der Thematik in Form von Videoclips ein und stellten diese im zweiten Tagungsteil vor.

Direkt im Anschluss an die Veranstaltung interviewte der Deutschlandfunk unter anderem Maria Ludwigs und Natalie Schoch des A-Teams zur Tagung und ihrem Handlungskonzept.

Das ganze Interview finden Sie auf der Seite des Deutschlandfunks.

Radiointerview

(02.07.2021)

„Dafür, dass so viel passiert, passiert viel zu wenig!“

Im April und Mai fand an der DHBW Villingen-Schwenningen zum zweiten Mal digital die Ringvorlesung  »Gender & Diversity« unter der Organisation von Professorin* Dr. Karin E. Sauer statt. Zu den zwölf Vorträgen waren Professor*innen und Expert*innen als Gastreferent*innen geladen, die verschiedene Facetten des Themas auf der Basis ihrer aktuellen Forschungen und Projekte präsentierten. Der Fokus der Veranstaltungen lag auf den Bedeutungen von »Gender« und »Diversität« in unterschiedlichen Zusammenhängen des sozialen Lebens.

Unter den Besucher*innen der Vortragsreihe befanden sich auch die Studentinnen der DHBW Villingen-Schwenningen Priska Müller und Celine Häcker. Im Rahmen ihres Engagements für das A-Team der DHBW Villingen-Schwenningen kommentierten sie zwei der Veranstaltungen in Berichten.

(18.06.21)

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Das Marie Jahoda Centers for International Gender Studies der Ruhr-Universität Bochum und das Zentrum für Geschlechterstudien Paderborn der Universität Paderborn veranstalten eine Tagung zu »MeToo in Science«, zu der vorab Good-Practice-Beispiele betreffend Prävention und Information zum Thema eingereicht werden konnten. Eine Auswahl dieser Konzepte wird nun während der Veranstaltung vorgestellt.

(12.05.2021)

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Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fällt seit 2003 auf den 28. April. Ursprünglich wurde der Aktionstag von der »International Labour Organization« (ILO) im Jahr 1984 ins Leben gerufen. Die ILO, eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, hat sich der Durchsetzung von weltweiten Mindeststandards zur Gewährleistung sicherer und menschenwürdiger Arbeit aller Menschen zum Ziel gesetzt.^[1]

(27.04.2021)

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»Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world«

Heute, am 8. März, feiern wir den Internationalen Frauentag – ein wichtiger Tag für die Gleichberechtigung der Frauen. In vielen Länder der Welt ist er gesetzlicher Feiertag, wie auch in Berlin seit 2019. Aber wie ist dieser Tag geschichtlich einzuordnen? Hier ein kurzer Ausflug in die Vergangenheit.

Seine Wurzeln liegen um die Jahrhundertwende um 1900 und fallen in eine Zeit, in der Frauen weder wählen, noch einer politischen Partei oder Gewerkschaft beitreten durften. Der Zugang zu einfachen Bildung – ganz abgesehen von Hochschulen, war erschwert und blieb den meisten Frauen verwehrt. In dieser Zeit kämpften mutige Frauen für ihr Wahlrecht als Frau, für Emanzipation und Gleichberechtigung.

(08.03.2021)

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