Die Praxisphasen bei den Dualen Partnern bilden ein Kernelement des Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Besonders gelungene Konzepte für die Praxisphasen im dualen Studium hat die DHBW mit Unterstützung durch den Arbeitgeberverband Südwestmetall nun zum dritten Mal ausgezeichnet.

Die Preisverleihung fand am 19. Oktober 2023 vor rund 200 Gästen in den Räumlichkeiten von Südwestmetall in Stuttgart statt. Verliehen wurde der Duale Partner Award in insgesamt neun Kategorien aus den Bereichen Gesundheit, Sozialwesen, Technik und Wirtschaft. Ein Sonderpreis wurde für besondere Maßnahmen bei der Verbindung von Forschung und Lehre vergeben. Eine Fachjury hatte zuvor aus mehr als 170 Einreichungen 30 Konzepte nominiert und schließlich neun Gewinner gekürt. Gewürdigt wurden dabei besondere Initiativen in den Bereichen »Theorie-Praxis-Transfer/Verzahnung zweier Lernorte«, »Eingliederung/Weiterentwicklung und Bindung nach dem Bachelorstudium« sowie »Werte/Zukunftskompetenzen«.

„Für ihre gelungenen Konzepte nominiert waren auch Unternehmen und Soziale Einrichtungen, die gemeinsam mit der DHBW Villingen-Schwenningen das duale Studium anbieten. Meine besonderen Glückwünsche gelten unserem langjährigen und verlässlichen Dualen Partner AOK Baden-Württemberg für den Gewinn des Dualen Partner Awards in der Kategorie Sozialwesen“, freut sich Rektor Professor Dr. Ulrich Kotthaus. „Wir sind stolz auf jeden unserer Dualen Partner, die mit ihrer Expertise und ihrem Engagement die Praxisphase gestalten und dabei maßgeblich zum Erfolg des dualen Studiums beitragen – herzlichen Dank!“

Überzeugt habe die AOK Baden-Württemberg insbesondere durch ihre versierte Strategie in der Personalfindung, -bindung und -entwicklung sowie durch das Angebot spezieller Einführungsveranstaltungen und internen Seminaren zur Weiterbildung, stellte Professorin Dr. Doris Nitsche-Ruhland Vizepräsidentin für Duales Studium und Lehre, heraus. Sie nahm zusammen mit dem AstA-Vorsitzenden Max Hardtke die Ehrungen vor. Die Krankenkasse lege insbesondere auf Reflexionsphasen und den Theorie-Praxistransfer größten Wert, wobei die Studierenden intensive Unterstützung von Praxisanleiterinnen und -anleitern erführen. So würden Lernziele gemeinsam vereinbart und Maßnahmen zur Entwicklung der jungen Menschen durchgeführt. Auch bestünden immer wieder Möglichkeiten zur kritischen Analyse der institutionellen und betrieblichen Gegebenheiten. „Dieses Konzept", so Professorin Nitsche-Ruhland, „hat überzeugt!"

An der DHBW Villingen-Schwenningen bietet die AOK Baden-Württemberg unter anderem Praxisphasen im Studiengang »Soziale Arbeit im Gesundheitswesen« an. Studiengangsleiterin Professorin Dr. Martina Wanner gratulierte dem Dualen Partner im Namen der Fakultät Sozialwesen: „Die AOK Baden-Württemberg schafft mit ihrem erfolgreichen Konzept hervorragende Bedingungen für unsere dual Studierenden. Der Gewinn des Dualen Partner Awards unterstreicht ihr ausgeprägtes Engagement für das duale Studienkonzept und ist in hohem Maße verdient.“

Wissenschaftsministerin Petra Olschowski, Aufsichtsratsvorsitzende der DHBW, betonte in ihrer Video-Grußbotschaft den wichtigen und unverzichtbaren Beitrag der Dualen Partner für die Qualifikation der Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Durch ihre exzellenten Praxisphasen trügen die Partner der DHBW auch zur Zukunftsfähigkeit des Landes bei.

Stefan Küpper, Geschäftsführer Politik, Bildung und Arbeitsmarkt, Arbeitgeberverband Südwestmetall, wies auf die besondere Bedeutung des dualen Studiums hin: „Die qualitätsgesicherte, strukturelle Verzahnung der beiden Lernorte Betrieb und Hochschule macht das duale Studium an der DHBW zu einem Erfolgsmodell. Dieses Erfolgsmodell made in Baden-Württemberg sollten wir auch im Ausland noch stärker und selbstbewusster bekanntmachen. Es gilt, das Potenzial bei der Anwerbung von internationalen Studierenden noch besser zu nutzen, um die Fachkräftebasis in Baden-Württemberg zu sichern.“

Professorin Dr. Martina Klärle, Präsidentin der DHBW, ging in ihrer Begrüßung auf die Erfolgsgeschichte des deutschlandweit einzigartigen dualen Studienmodells der DHBW ein: „Vor 50 Jahren hat das Land Baden-Württemberg auf Impuls seiner Unternehmen eine große Innovation gewagt. Heute ist die Duale Hochschule Baden-Württemberg nicht nur die größte Hochschule des Bundeslandes, die Jahr für Jahr 10.000 hervorragend qualifizierte Absolventinnen und Absolventen hervorbringt. Sie ist auch die Transferhochschule am Puls der Zeit, deren Erfolgsmodell international Beachtung und Nachahmung findet. Der Duale Partner Award zeigt den besonderen Beitrag unserer Partner und mach deutlich, wie die DHBW durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis auch weiterhin Maßstäbe für die Qualität des dualen Studiums setzt.“

Die Keynote hielt Dr. Steffi Burkhart. In Ihrem Vortrag zeigte sie auf, warum Employability eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen überhaupt ist. So sei der „Erfolg der Zukunft die smarte Kombination aus technologischer Intelligenz und menschlicher Intelligenz“. Es sei daher von großer Bedeutung, dass junge Menschen dazu befähigt würden, „im Co-Play mit und neben Maschinen zu arbeiten. Nicht Noten entscheiden über die zukünftige Karriere, sondern Fähigkeiten wie eine gute Resilienz, Selbstmotivation, Veränderungsbereitschaft, Frustrationstoleranz, Umgang mit Unsicherheiten und der Komplexität in der Welt, Kreativität, Innovationskraft, Leadership-Stärke, Teamfähigkeit, kritisches Denken, Entrepreneurship-Geist und Umsetzungsstärke“, so Dr. Steffi Burkhart.

„Die hohe Qualität der Praxisphasen und die hervorragende Betreuung durch die Dualen Partner sind entscheidend für den Studienerfolg unserer dual Studierenden. Ich freue mich, dass wir in diesem Jahr erneut so viele hervorragende Praxiskonzepte auszeichnen dürfen. Die prämierten Konzepte sind ein Beleg für diese exzellente Qualität der Praxisphasen an der DHBW“, so Professorin Nitsche-Ruhland.

Die Gewinner des Dualen Partner Awards 2023 der Dualen Hochschule Baden-Württemberg sind:

• Kategorie Gesundheit: Klinikum Mittelbaden gGmbH
• Kategorie Sozialwesen: AOK Baden-Württemberg
• Kategorie Technik (bis 100 Beschäftigte): adensio GmbH
• Kategorie Technik (bis 5.000 Beschäftigte): J. Schmalz GmbH
• Kategorie Technik (über 5.000 Beschäftigte): Firmengruppe Liebherr
• Kategorie Wirtschaft (bis 100 Beschäftigte): mr. pixel KG
• Kategorie Wirtschaft (bis 5.000 Beschäftigte): SSC-Services GmbH
• Kategorie Wirtschaft (über 5.000 Beschäftigte): Adolf Würth GmbH & Co. KG
• Sonderpreis Forschung in Verbindung mit Lehre: CAS Software AG