»Inspire inclusion« – nicht nur am 8. März.
Weltfrauentag 2024
Am 8. März werden die sozialen, ökonomischen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen in besonderer Weise gewürdigt. Wie jedes Jahr nimmt dieser Tag die Erfolge im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter in den Blick und macht zugleich auf die noch bestehenden Ungleichheiten aufmerksam. Mit dem diesjährigen Motto des Internationalen Frauentags – »Inspire inclusion« – werden die Verschiedenheit von Frauen und deren Stärkung in allen gesellschaftlichen Bereichen gefeiert.
Das Motto 2024 unterstreicht vor allem, wie wichtig Inklusion für das Erreichen von Geschlechtergerechtigkeit ist. Mit diesem Aufruf sollen bestehende Hürden eingerissen, Stereotype hinterfragt und ein Umfeld geschaffen werden, in dem allen Frauen mit Wertschätzung und Respekt begegnet wird. Die Kampagne »Inspire Inclusion« ermutigt alle, die einzigartigen Perspektiven und Beiträge von Frauen aus allen Teilen der Gesellschaft anzuerkennen.
Besonderes Augenmerk kommt der Förderung der Vielfalt unter Führungskräften als Role Models zu. Frauen und hier insbesondere Frauen aus marginalisierten Gruppen, sehen sich auf ihrem Karriereweg weiterhin mit besonderen Hürden konfrontiert. Indem Organisationen und Gemeinschaften für Inklusion eintreten, können wir das ändern, denn nur mit Vielfalt werden wir die wichtigen Entscheidungen besser treffen und Innovationen voranbringen.
Wichtige Faktoren, um diese Vielfalt zu erreichen, sind Bildung und Sensibilisierung. Die DHBW teilt ausdrücklich dieses Verständnis: „Vielfalt stärkt! Je mehr Diversity wir zulassen, umso innovativer wird unsere DHBW“, betont Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle. In diesem Sinn versteht die DHBW Geschlechtergerechtigkeit und Diversität als Chance und Bereicherung und deren Förderung als eine ihrer zentralen gesellschaftlichen und hochschulpolitischen Aufgaben. Die DHBW hat sich in ihren verschiedenen Handlungsfeldern und Aufgabenbereichen auf den Weg gemacht, Chancengerechtigkeit und Vielfalt für all ihre Hochschulmitglieder voranzubringen.
»Inspire inclusion« – dem Motto entsprechend, nimmt die DHBW u.a am Diversity Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbands teil, der neue Berufungsleitfaden gewährleistet gendergerechte Berufungsverfahren, das Academic Career Center sucht insbesondere Frauen und Kandidat*innen mit Diversity-Merkmalen und begleitet potenzielle Bewerber*innen auf eine DHBW Professur. Zahlreiche Akteur*innen der DHBW bewirken durch ihre engagierte Arbeit in den Bereichen Gleichstellung, Chancengleichheit, Diversity und Familienfreundliche Hochschule eine verstärkte und gleichberechtigte Teilhabe aller Hochschulmitglieder.
Mehr Informationen zur Gleichstellung an der DHBW Villingen-Schwenningen
