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Campus Abend: „Personal suchen - keine Chancen verschenken“

Ein Campus Abend beleuchtete die Personalsuche von Unternehmen. Unter dem Titel „Personal suchen - keine Chancen verschenken“ beleuchtete Barbara Hoffbauer das zeitgemäße Recruiting im Mittelstand. Die Unternehmensberaterin ist Lehrbeauftragte an der Dualen Hochschule im Fach Mitarbeiterführung. Große Konzerne genießen meist aufgrund ihrer klangvollen Namen bei Absolventen und Berufserfahrenen ein hohes Ansehen. Dabei werde der Mittelstand oft übersehen, schilderte Barbara Hoffbauer in ihren Ausführungen. Die Unternehmen seien längst nicht so bekannt und für ein aufwändiges Employer-Branding fehle das Geld. Daher tauchten sie in der Liste „Deutschlands beste Arbeitgeber“ selten an vorderster Stelle auf. Das bedeute aber nicht gleichzeitig, dass sie ausschließlich lokal gebundene Mitarbeiter für sich gewinnen können oder sogar nur Bewerber zweiter Klasse für sie übrig bleiben, verdeutlichte Barbara Hoffbauer. Vielmehr könne der Mittelstand als Arbeitgeber oft mit Vorteilen wie einem ausgezeichneten Ruf, einer guten Lage des Standortes, hervorragenden Produkten und Leistungen, einer positiven finanziellen Situation des Unternehmens, einer herausfordernden Tätigkeit sowie atrraktiven Gehältern und Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten trumpfen. Zudem sei für die Mehrzahl der Bewerber die Attraktivität der Stelle maßgeblicher als die des Unternehmens. Darüber hinaus sprach sie die Empfehlung aus, sich durchaus zusammenzuschließen und gemeinsam zu werben und auszubilden.