Es gibt noch freie Studienplätze
In diesen Tagen führt Prof. Dr. Ulrich Kotthaus Gespräche mit Ausbildungsunternehmen der Dualen Hochschule, um einen Überblick von der Studienplatzauslastung für die von ihm geleiteten Studiengänge International Business und Technical Management im Oktober 2012 zu gewinnen. Die Hochschule ist bekannt für ihre erfolgreichen Kooperationen mit mehr als 900 Partnern aus Industrie, Dienstleistung und sozialen Einrichtungen. „Einige Unternehmen berichten von einem zögerlichen Bewerbungsverhalten“, erklärt der Hochschulprofessor. Es herrsche wohl bei den meisten Schülern die Meinung vor, dass aufgrund des doppelten Abiturjahrgangs alle Plätze schon vergeben seien. Das sei jedoch nicht ganz richtig, sagt Ulrich Kotthaus, und Ausnahmen bestätigten die Regel. So weiß der Professor von einigen Unternehmen, die dringend noch Bewerber für dieses Jahr suchen. Die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung stehen für Kurzentschlossene somit sehr gut, und Ulrich Kotthaus gibt den Tipp, jetzt aktiv zu werden.
Studienberaterin Katrin Edinger hilft bei Anfragen gerne weiter. Ein Anruf unter 07720/3906-511 oder eine E-Mail an studienberatung(at)dhbw-vs.de genügen. Darüber hinaus führt ein Klick auf der Homepage zur Studienplatzbörse, die die freien Ausbildungsplätze aller von der Dualen Hochschule angebotenen Studiengänge in den Fakultäten Sozialwesen und Wirtschaft ausweist.
In Baden Württemberg zu einem dualen Hochschulstudium zugelassen zu werden, setzt das Abitur oder eine berufliche Fortbildung voraus. Wer im Besitz der Fachhochschulreife ist, kann sich durch Bestehen eines Eignungstests qualifizieren. Gleiches gilt für jene, die über eine dreijährige Berufserfahrung verfügen. Die Entscheidung über die Vergabe der Studienplätze liegt beim Partnerunternehmen. Im Laufe des Hochschulstudiums, an dessen Ende ein Bachelorgrad erlangt wird, gibt es einen stetigen Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Zunächst sind die Studierenden drei Monate an der Hochschule, danach arbeiten sie im selben Zeitumfang in einem Unternehmen. Sie bekommen drei Jahre lang ein monatliches Gehalt, das je nach Branche variiert. Semesterferien gibt es nicht, jedoch einen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch.